国家“千人计划”首批入选者上岗

本文来源于《财经网》　2009年06月03日

     【《财经网》北京专稿/记者 李虎军 乔晓会】自中共中央组织部2008年12月宣布实施引进海外高层次人才的“千人计划”以来，首批入选者名单已经确定。

　　据《财经》记者了解，“千人计划”首批入选者共有120余人。尽管中共中央组织部尚未对外发布名单，但一些机构已经自行公布了其延揽的“千人计划”入选者。

　　“千人计划”是中国引进人才计划的一个大手笔。该计划将从2008年开始，用五年到十年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进海外高层次人才。

　　“千人”实为虚指，为这一计划引进人才的大体规模。

首批入选者名单解读
　　“千人计划”首批入选者中，一部分是各大高校引进的“创新”人才。华中科技大学发布的一则消息透露，2008年度首批“千人计划”共122人，其中高校有56人。

　　各大高校中，入选人数最多的学校达五人，中国科技大学、上海交通大学和清华大学均在此列。而上海交通大学的入选者中还有一位美国人：原俄亥俄州立大学终身教授Robert Parker。华中科技大学、浙江大学均有四人入选，“并列第二位”。而一些并不知名的重点大学，如武汉理工大学，也有一人入选。

　　部分入选者目前已开始服务于中央企业和金融系统。中国铝业股份有限公司郑州研究院发布的消息透露，中央企业首批共有22人入选，该公司推荐的杨建红也在其中。

　　《财经》记者获悉，中国证监会从美国华尔街延揽的“千人计划”人才，在“五一”假期前已经报到，并在接受培训之后上岗。

　　还有相当一部分入选者，是各地高新技术开发区等园区引进的“创业”人才。例如，据《人民日报》海外版报道，“千人计划”入选者张彦于2008年初和朋友一起，在宁波高新区留学生创业园创办了新型光学薄膜企业——宁波激智科技有限公司。

　　和张彦一样，部分入选者在“千人计划”正式启动之前，已经在国内创业或全职工作。据《财经》记者了解，一位在2007年全职回国、在美国名校担任正教授的著名学者，则未能入选。

机遇与待遇
　　在不少人士看来，中国推出“千人计划”正当其时。

　　“过去30年中国经济的高速发展，给能源、环境和公共健康等带来了一系列问题。政府希望从制造业主导的经济逐渐转变为知识驱动的经济，在这一转变过程中，人才问题就变得格外重要。”6月2日，上海交通大学校长张杰在“杰出科教人才引进评估高层战略研讨会”上表示。

　　这位中国科学院院士认为，目前是中国引进高层次人才的最佳机遇期。留学人员已经在海外形成宝贵的人力资源储存库，而很多人不可避免地会遇到“玻璃天花板”问题。全球金融危机爆发以后，中国稳定快速的发展态势，也焕发出了强大的吸引力。

　　张杰说：“去年中组部出台的‘千人计划’，应该说在人才吸引方面力度骤然增加，我们应该把握好这一段最佳的发展机遇期，争取引进尽可能多的高层次人才。”

　　根据新华社刊发的中共中央组织部负责人的政策问答，“千人计划”引进的人才原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于六个月。对于通过“千人计划”引进的科技创新人才，中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助。这笔补助视同国家奖金，免征个人所得税。对于高层次创业人才，则由中央财政给予每人人民币100万元的资助，有关地方提供配套支持。

　　此外，“千人计划”的人才，可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务；可担任国家重大科技专项、国家自然科学基金等项目负责人；可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等。

　　据悉，科技部和教育部等部门正在制定具体的配套措施，“千人计划”入选者将在百万安家费之外获得更多的支持。

“关键在于执行”
　　“千人计划”引起了海内外的关注，也带来了不少争议。

　　例如，美国关岛大学管理学院公共管理与法学研究部主任李宁在接受《科学新闻》采访时表示，第一批“千人计划”中，有一部分已经全职回国，而中共中央文件精神写的是“引进”，不是对现有“海归”人才的资格追认。

　　李宁还说：“第一批实施的透明性很低，而且没有公示期，有关决策者的这种做法不能令人满意。”

　　无论如何，“千人计划”已经为中国延揽高层次人才提供了难得的契机。西部一所重点大学人事处的副处长告诉《财经》记者，正是借助“千人计划”的东风，该校首次从国外名校全职引进了一位正教授。

　　在多位学者看来，“千人计划”执行的关键在于专家把关。一位“千人计划”入选者也表示，希望“千人计划”的评审程序得到改进。■

附录：“千人计划”2008年度首批入选者部分名单

　　清华大学：
　　施一公：美国普林斯顿大学分子生物学系教授

　　宋永华：英国皇家工程院院士，曾任英国利物浦大学副校长

　　胡小平：美国佐治亚理工大学生物医学工程系教授

　　王力军：德国马普学会光学所所长、爱兰根大学教授

　　张奇伟：美国冷泉港实验室教授

　　中国科技大学：
　　潘建伟：德国海德堡大学物理所教授

　　赵政国：美国密西根大学物理系研究员

　　罗 毅：瑞典皇家工学院生物技术院教授

　　张振宇：美国橡树岭国家实验室研究员、美国田纳西大学物理与天文系教授

　　陆亚林：美国科罗拉多大学泉城分校教授

　　上海交通大学：
　　Robert Parker：美国俄亥俄州立大学教授

　　邵志峰：美国弗吉尼亚大学教授

　　倪军：美国密西根大学教授、吴贤铭先进制造技术中心主任

　　吴国雄：英国伦敦大学机械工程系教授

　　倪明选：香港科技大学计算机系系主任

　　浙江大学：
　　彭金荣：新加坡分子及细胞生物研究院功能基因组学实验室主任

　　顾 敏：澳大利亚科学院、工程院院士，斯威本大学光电子学教授

　　邹鸿生：美国肯塔基大学结构电子学实验室主任

　　李尔平：新加坡国家高性能计算科学研究院电磁与电子研究室主任

　　华中科技大学：
　　王 擎：美国克利夫兰州立大学教授、克利夫兰临床医院心血管遗传中心主任

　　蒋 庆：美国加州大学河滨分校教授，曾任机械工程系系主任

　　李 亮：美国通用电气（GE）公司全球研究中心高级工程师

　　胡 斌：引进前的职务待核实

　　华东师范大学：
　　刘明耀：美国得克萨斯农工大学教授

　　张增辉：美国纽约大学教授

　　郑伟安：美国加州大学Irvine分校教授

　　西北农林科技大学：
　　刘同先：美国得克萨斯农工大学昆虫学系教授

　　武汉理工大学：
　　苏宝连：比利时那摩尔大学化学学院院长

　　中国铝业股份有限公司郑州研究院：
　　杨建红：美国阿贡国家实验室能源系统分部研究员

　　创业人员：
　　吴洪流：北京凯悦宁科技有限公司董事长

　　徐国洪：北京易路联动技术有限公司董事长

　　张 辉：北京创毅视讯科技有限公司董事长

　　谢良志：北京神州细胞工程有限公司总经理

　　洪 浩：凯莱英生命科学技术（天津）有限公司

　　宁若拉：科宁（天津）医疗设备有限公司

　　刘佳炎：创斯达（南通）机电有限公司董事长

　　瞿晓铧：苏州CSI阿特斯公司总裁

　　胡 祥：江苏北科生物科技有限公司董事长

　　王 健：聚光科技（杭州）有限公司董事长、杭州电子科技大学教授

　　夏建统：杭州天夏科技集团有限公司总经理

　　张 彦：宁波激智科技有限公司首席运营官

　　盛司潼：深圳华因康基因科技有限公司技术总裁

　　徐希平：深圳奥萨医药研究中心有限公司董事长

　　张乃千：西安能讯微电子总裁

　　刘兴胜：西安炬光科技有限公司总经理、中国科学院西安光机所研究员

　　周文益：西安华迅微电子总经理

　　樊延都：西安凤城精密机械有限公司总经理

　　（注：资料由《财经》记者根据入选者所在机构发布的消息或相关新闻报道整理。各大学和研究机构入选者注明的基本上是其全职回国前的职务，入选的创业人才注明的则是目前所在公司的职务）